《歐普說》是由歐普和東南衛(wèi)視聯(lián)合推出的演說類節(jié)目，將于8月17日17:50在東南衛(wèi)視播出第一期。作為一檔展示企業(yè)員工風(fēng)采的節(jié)目，《歐普說》為不同崗位的“歐普人”提供了一個(gè)表達(dá)自我、超越自我的夢想舞臺(tái)，分享他們與“歐普之家”的動(dòng)人故事，展現(xiàn)屬于“歐普人”的獨(dú)特魅力。值得一提的是，歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)潔，將搭檔上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊擔(dān)任評委嘉賓，共同參與到節(jié)目中來，陪伴選手在演講中成長，為節(jié)目保駕護(hù)航。

　　從左至右依次為上海戲劇學(xué)院影視學(xué)院副教授包磊、歐普副總裁馬志偉、歐普研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理強(qiáng)潔

　　“魔鬼賽制”展企業(yè)生命力 多維場景呈現(xiàn)職場百態(tài)

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最強(qiáng)大、最寶貴的不竭動(dòng)力。而旨在展現(xiàn)員工風(fēng)采、凝聚員工力量的《歐普說》無疑為企業(yè)文化塑造與傳播，提供了一個(gè)新的思考方向?！稓W普說》不僅匠心采用了全新的電視節(jié)目形態(tài)，由一線衛(wèi)視金牌制作團(tuán)隊(duì)操刀制作。此外，節(jié)目還致力于內(nèi)容和樣態(tài)的新突破。在節(jié)目形式上，打破了單一的演播室綜藝創(chuàng)作類型，將企業(yè)文化注入“脫口秀+真人秀”的模式中，打造全新的IP內(nèi)容，呈現(xiàn)多階段的“魔鬼賽制”，讓節(jié)目更具看點(diǎn)、更有懸念。在節(jié)目內(nèi)容上，將以更酷、更好玩、更多驚喜的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，以及極具趣味性、價(jià)值性的演講選題打造，深度呈現(xiàn)出“歐普人”與企業(yè)的情感聯(lián)結(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的多樣化、新意化表達(dá)。

　　《歐普說》舞臺(tái)

　　作為一檔演講類節(jié)目，《歐普說》并非固守傳統(tǒng)意義上的宣講模式，而是通過打造多維場景，實(shí)現(xiàn)員工與自我對話、員工與他人對話、員工與企業(yè)對話，讓職場百態(tài)在演講中得以具象化。為了提高選手的演講技能、舞臺(tái)表現(xiàn)力，提升節(jié)目品質(zhì)，節(jié)目組邀請了國際關(guān)系學(xué)院公共管理系教授儲(chǔ)殷、上海戲劇學(xué)院新媒體藝人班造型講師王慧等培訓(xùn)導(dǎo)師，為選手提供專業(yè)化、具有針對性的演講培訓(xùn)。

　　國際關(guān)系學(xué)院公共管理系教授儲(chǔ)殷

　　上海戲劇學(xué)院新媒體藝人班造型講師王慧

　　節(jié)目中，除了要對選手進(jìn)行演講技巧與演講表演的考核外，還要進(jìn)行戶外意志與體能的磨練。他們將經(jīng)歷三個(gè)演講舞臺(tái)——只有一個(gè)鏡頭的“平凡舞臺(tái)”、布滿的“閃耀舞臺(tái)”、太湖島上的“挑戰(zhàn)舞臺(tái)”。三種不同的情境，象征著職場中不同的階段，以另一種視角展現(xiàn)了企業(yè)員工初入職場時(shí)的緊張與不安，在“歐普之家”中尋得人生夢想的喜悅與歡樂，以及當(dāng)面對突如其來的困境時(shí)積極應(yīng)對并完成自我成長，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的融合。節(jié)目通過演講環(huán)節(jié)與真人秀兩大環(huán)節(jié)，深入呈現(xiàn)當(dāng)下職場人的現(xiàn)狀，傳達(dá)積極的職場精神。

　　《歐普說》荒島拓展

　　勵(lì)志群像勾勒現(xiàn)實(shí)共鳴 以情動(dòng)人點(diǎn)亮“歐普精神”

　　《歐普說》以演講為媒、從職場切入，聚焦了最真實(shí)的個(gè)體故事、企業(yè)故事，從某種意義上來說，它更像是一場企業(yè)內(nèi)部的分享大會(huì)。將不同崗位、不同年齡的“歐普人”聚集在一起，讓他們站在聚光燈下勇敢地表達(dá)自己，分享工作與生活過程中的收獲與感悟，在交流中共同成長進(jìn)步。據(jù)了解，節(jié)目中將有初出茅廬的“小朋友”訴說尋找到夢想的喜悅；有無處不在的“辦公小妹”分享自己的困惑；有嘗試過多個(gè)崗位的“全能達(dá)人”回顧著過往的種種精彩；有與企業(yè)風(fēng)雨同舟10年的“老人”，深情告白著自己的另一個(gè)“家”；有“不瘋魔不成活”的“工作狂人”演繹著與自己較勁的全過程；還有來自比利時(shí)、荷蘭、西班牙的海外“歐普人”前來踢館，用另一種語言表達(dá)自己對企業(yè)的熱愛……隨著一個(gè)個(gè)動(dòng)人的故事長卷展開，追逐夢想、敢于奮斗、無懼困難的“歐普人”群像便立在眼前。

　　《歐普說》內(nèi)部選拔現(xiàn)場

　　海外員工踢館

　　除了職場中的勵(lì)志故事分享，在《歐普說》中也不乏飽含真情的“催淚彈”。高齡老人趕來參賽只為傳達(dá)身為消費(fèi)者的感動(dòng)，保潔大姐因一次雨天的“拖鞋”而頻頻感激。一次遭遇困境被背起的動(dòng)容，一杯溫?zé)峒t糖水的善意，一句遇險(xiǎn)后“人沒事兒吧”的暖心……故事雖小，卻于細(xì)微處見真情。節(jié)目雖沒有明星、沒有酷炫的娛樂包裝，也并未刻意打造“眼淚加工廠”的同質(zhì)化故事，但卻用諸多觸動(dòng)人心的“歐普人”經(jīng)歷，讓觀眾在真實(shí)中收獲共鳴，在震撼中窺見企業(yè)的人文情懷與精神力量。也令“為什么我的眼里常含淚水?因?yàn)槲覍@土地愛得深沉”這句最符合“歐普人”心境的話語深入人心。

　　《歐普說》比賽現(xiàn)場

　　在如今硝煙四起的綜藝娛樂節(jié)目市場中，《歐普說》另辟蹊徑，聚焦企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)文化。不僅讓不同國家、不同經(jīng)歷、不同個(gè)性、不同年齡的員工展現(xiàn)自我風(fēng)采，更是在企業(yè)與員工之間搭建起一座溝通的新型橋梁，讓員工與企業(yè)的極致故事和極致選擇得以傳播、多元的企業(yè)文化與企業(yè)風(fēng)貌得以展現(xiàn)，積極向上的企業(yè)正能量得以發(fā)揚(yáng)?？梢哉f，《歐普說》是演講類節(jié)目的又一次新嘗試，同時(shí)，也為企業(yè)文化塑造與發(fā)展開辟出了一條新的道路。而節(jié)目中所傳遞的職場精神、團(tuán)隊(duì)精神、以及社會(huì)責(zé)任感更是釋放出更深層面的影響力，于個(gè)人與企業(yè)發(fā)展都極具借鑒意義。

　　《歐普說》國外選手

　　“用說傳遞力量，用光點(diǎn)亮未來”。8月17日起，《歐普說》將于每周六17:50在東南衛(wèi)視播出。此外，《歐普說》還將在鳳凰網(wǎng)設(shè)置專區(qū)，每周日奉上當(dāng)期節(jié)目完整版視頻。節(jié)目一共8期，選手將經(jīng)歷100進(jìn)30、30進(jìn)12、12進(jìn)5、5進(jìn)1的殘酷淘汰賽，誰能通過層層角逐成為《歐普說》的“演講達(dá)人”？他們又將為我們帶來怎樣揮灑自如的演講？這個(gè)八月，讓我們一同來感受屬于“歐普人”的獨(dú)特魅力吧！據(jù)悉，《歐普說》還將在鳳凰網(wǎng)設(shè)置專區(qū)，每周日奉上當(dāng)期節(jié)目完整版視頻。(趙敏)